d0bad0b0d0b7d0b0d185d181d182d0b0d0bd d183d0b6d0b5d181d182d0bed187d0b8d182d18c d0bfd180d0b0d0bad182d0b8d0bad183 d0bdd0b0d0b9d0bcd0b0 - Казахстан ужесточить практику найма иностранных работников, противодействия дисбаланс заработной платы

Казахстан ужесточить практику найма иностранных работников, противодействия дисбаланс заработной платы

Бизнес Новости

Нурсултан – Казахстан намерен ужесточить законы, регулирующие процесс привлечения иностранных работников, по результатам проверки, проводимой Министерством труда и социальной защиты установлено, трудового и миграционного законодательства, нарушения в 63 крупных предприятий, в том числе несоразмерных зарплатах между иностранной и местной рабочей силы, сообщает tengrinews.kz ноября. 3.

photo 298138 - Казахстан ужесточить практику найма иностранных работников, противодействия дисбаланс заработной платы

Фото кредит: tengrinews.kz.

В ведомстве сообщили о нарушениях законодательства, результаты проверки предприятия и возможные решения в ходе встречи с заместителем премьер-министра Бердибек Сапарбаев и руководители крупных предприятий Актюбинской области. На заседании был рассмотрен вопрос о компенсации, выплате заработной платы, обязательств, трудовых конфликтов, социальной ответственности бизнеса и привлечения иностранной рабочей силы.

“Мы планируем ужесточить правила найма иностранной рабочей силы. Мы будем сокращать квоты не менее чем в два раза и ужесточить правила выдачи разрешений на четвертой категории (рабочие специальности)”, – сказал министр труда и социальной защиты Биржан Нурымбетов.

План предполагает введение ответственности работодателя и обязательства по созданию равных условий труда и жизни работников. Министерство будет изменить критерии проверки отрасли, ежегодно проверять предприятия, которые привлекают более 30 иностранных работников.

Нурымбетов отметил 21,000 иностранных специалистов, разрешение на работу на 2400 казахстанских предприятий.

“С Генеральной прокуратурой, мы обследовали 63 крупных предприятий. В ходе проверки было выявлено 794 факты нарушений трудового законодательства, в том числе 700 фактов диспропорции в заработной плате на 23 предприятиях, т. е. зарплата иностранных специалистов на одну позицию выше, чем у казахстанских работников. В связи с этим мы аннулировали разрешения 657 иностранных работников”, – сказал он.

Он добавил, что государственные органы, выдано 56 распоряжения относительно нарушения, что выявлено и наложено 282 штрафа на сумму 87 млн тенге ($224,000).

Второй этап контроля проверено 34 дополнительных предприятий и выявлено 135 нарушений трудового законодательства. Нурымбетов специально обратился Арабтэк консолидированной работ общества руководитель проекта Джон Кэмпбелл о нарушениях на стройке Абу-Даби Плаза.

“Например, обеспечить трехразовое питание для иностранцев, живущих в общежитии, стоимость которого составляет до 3000 тенге (8 долларов США). Местный персонал, они обедают отдельно, с выплатой компенсации в размере 800 тенге ($2). Кроме того, ваша компания привлекает иностранных работников, которые не соответствуют должности, на которую вы получили разрешение”, – сказал он.

Министерство также планирует вернуться к практике обязательной замены иностранных работников отечественными специалистами.

“Вы получите разрешение на привлечение иностранного специалиста в течение одного-трех лет, но по истечении этого срока сотрудник должен быть заменен на казахстанский специалист. Мы были привлечение иностранной рабочей силы в течение 25 лет. Я думаю, что времени было достаточно, чтобы обучить наших специалистов”, – добавил Б. Нурымбетов.

Сапарбаев поддержал предложения министра.

“Если мы пригласим иностранного работника, потом по прошествии некоторого времени мы должны заменить его домашней прислуги. У нас достаточно вузов и предприятий. За четверть века мы были привлечение и использование иностранных работников, но мы не готовим наш собственный. Возможно, в следующем году мы будем исключать выдачу разрешений на четвертую категорию”, – сказал он.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *