d183d187d0b8d182d0b5d0bbd18f d0bed184d0b8d186d0b8d0b0d0bdd182d18b d181d180d0b5d0b4d0b8 d0bdd0b0d0b8d0b1d0bed0bbd0b5d0b5 d0bfd0bed0bf - Учителя, официанты среди наиболее популярной и востребованной работа в Казахстане

Учителя, официанты среди наиболее популярной и востребованной работа в Казахстане

Бизнес Новости

Нурсултан – самых многочисленных профессий в Казахстане-учителя средней школы, бухгалтеры и работники магазина, по данным статистического анализа рынка труда в первом семестре данных 2019, проведенного Центром развития людских ресурсов страны. Наиболее востребованные вакансии охранники, официанты и санитары.

big 19428abc2d3f02d18235b016ca5e0f43 - Учителя, официанты среди наиболее популярной и востребованной работа в Казахстане

Фото: казахское телевидение.

Расчетное количество наемных работников в 2018 году составила 6,6 млн., 3.38 млн. из которых были мужчины и 3,32 млн. были женщины. Согласно данным этого года, каждый наемный работник 20-го-преподаватель. Есть 352,300 учителей средней школы в стране. Каждый 25-й наемный работник-бухгалтер в 268,000 бухгалтеров в общей сложности. Контролеры, продавцы и продавщицы приходят в-третьих, в 256,000.

“Одним из инструментов для анализа спроса и предложения рынка труда на веб-сайте Государственного Интернет – электронная биржа труда (ЭОС). Этот сайт содержит все вакансии, размещенные работодателями; это ведущий сайт труда страны. В отличие от других известных поиск работы ресурсы, работа центров самостоятельно работать с эле. Все биографические данные (резюме), представляемых через центры занятости появляются на сайте. Таким образом, мы можем выяснить, какие проемы у нас в избытке”, – говорит директор центра кадрового прогнозирования департамента Дмитрий Шумейко рассказал, как в 2019 анализ был проведен.

По словам Шумейко, при заполнении резюме и размещение открывая объявления на сайт ele, существует единая система унификации рабочих мест в строгом соответствии с национальным классификатором профессий, который также был разработан Центром развития людских ресурсов. Согласно этому классификатору, существует около 11,000 профессий в Казахстане. Такая систематизация значительно упрощает сбор и анализ данных о спросе и предложении на рынке труда.

На основе данных, собранных с сайта, охранники оказались самым дефицитным работу в плане соотношения количества резюме представлен и отверстия на сайт ele, с более чем 4000 отверстий остается открытым. В пятерку профессий с подобной ситуацией были санитары, уборщики, официанты и грузчики.

“Работу охранника, к сожалению, не высоко-квалифицированную работу. Это приводит к большой текучести кадров – более опытный сотрудник, тем реже он будет изменять свою работу. Это главная причина. Наоборот, есть некоторые профессии с избытком квалифицированных рабочих и не хватает отверстия. С точки зрения квалифицированных работников с высшим образованием, юристы и экономисты возглавляют список”, – сказал Шумейко.

Обработка данных также позволил выявить самых дефицитных профессий по регионам и городам. В некоторых местах, результаты были необычными. Например, в Акмолинской области, наибольшим спросом пользуются водители автобусов, и в Алматинской области, это для ручной прессформы формовщиков. В Атырауской области требуются монтажники, в то время как Западно-Казахстанской области нуждается в пожарных. В Мангистауской области должен живописцев. Медсестры, грузчики, разнорабочие и охранники востребованы во всех регионах. Нурсултан первую очередь нужны охранники, Алматы должен таксисты, и Шымкент чистящими средствами должен.

Люди могут пойти в местные центры занятости и найти информацию о том, какие профессии являются востребованными, а какие нет. На основании требований людей, ищущих работу, будут направлены на необходимые курсы повышения квалификации. Данные по рынку труда постоянно обновляется и общедоступным. Оно служит полезным ориентиром для будущих выпускников школ в принятии решений, касающихся их дальнейшего пути образования.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *