d0b1d0bed0bbd0b5d0b5 2700 d0bcd0bed0bbd0bed0b4d18bd185 d181d0bfd0b5d186d0b8d0b0d0bbd0b8d181d182d0bed0b2 d0bfd180d0b8d0bcd0b5d0bdd18f - Более 2700 молодых специалистов применяется для президентского кадрового резерва Казахстана

Более 2700 молодых специалистов применяется для президентского кадрового резерва Казахстана

Новости Казахстана

Нурсултан – более 2,757 молодых специалистов направили в приложениях, чтобы быть выбран в президентский кадровый резерв, который соответствует яркой рано профессионалов Казахстана ключевые посты в государственных структурах и компаниях.

172842 preview image - Более 2700 молодых специалистов применяется для президентского кадрового резерва Казахстана

Фото кредит: kazpravda.kz.

Молодые люди в Казахстане, которые отличают инновационные технологии, технике, бизнесе, медицине, экономике и культуре будут иметь возможность быть отобраны и назначены на высшие государственные и руководящие должности в стране, в том числе и руководители аппаратов центральных и местных органов власти, министров, вице-министров, председателей комитетов, членов правления квазигосударственного сектора и акимов (губернаторов и мэров) городов и регионов.

“Для повышения эффективности работы государственных органов, Президент (Касым-Жомарта Токаева) поручил привлечению квалифицированных молодых кадров на государственную службу”, – сказал агентству по делам государственной службы Карагандинской области начальник отдела Айгуль Baikhanova. “Этот проект станет социальным лифтом и обеспечить наиболее талантливых и подготовленных молодых людей с возможность занять лидирующие позиции в области государственного управления и квазигосударственного сектора”.

Триста молодых специалистов будут отобраны на конкурсной основе. Люди, имеющие право на участие должен быть моложе 35 лет, имеющих ученую степень и не менее пяти лет опыта работы.

“Если вы уже вел успешные инициативы, готовы предложить новые проекты и придумать реалистичных и практичных идей, которые будут способствовать повышению благосостояния народа Казахстана, и если вы не способны принимать решения оперативно и быстро адаптироваться к инновациям, заполнить анкету онлайн, чтобы принять участие в отборе на президентский кадровый резерв! Испытайте себя, чтобы быть среди молодых и успешных будущих лидеров, которые будут играть решающую роль в развитии Казахстана и прогресса”, – говорится в пресс-релизе агентства по делам государственной службы.

Заявители резерв должен пройти несколько этапов, чтобы быть выбраны. После прохождения теоретической оценки знаний, кандидаты будут оцениваться по их лидерские качества, критическое мышление, стратегическое мышление, мотивация и ценности. Кандидаты должны будут написать эссе, представить свои проекты и пройти собеседование, среди других оценок. В случае успеха кандидаты будут проходить собеседование экспертной комиссии с заместителем главы Администрации Президента. Завершающим этапом станет собеседование с Национальной комиссией по кадровой политике под руководством главы Администрации Президента.

“Для обеспечения открытости на сайтах Агентства РК по делам государственной службы и президентский кадровый резерв, люди будут иметь доступ к информации о каждом участнике и список тех, кто прошел в следующий тур. Для обеспечения прозрачности и объективности в принятии решений, аудио-и видеозаписей участия каждого кандидата будет вестись на всех этапах отбора”, – сказал Baikhanova.

До назначения на свои должности в течение трех лет, отобранные для резерва пройдут стажировку в органы власти и организации для получения компетенций, необходимых для работы с общественностью и в быстро меняющейся среде и развивать навыки публичных выступлений.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *