d0bed182d0b1d0bed180 d0b2 d0bfd180d0b5d0b7d0b8d0b4d0b5d0bdd182d181d0bad0b8d0b9 d0bad0b0d0b4d180d0bed0b2d18bd0b9 d180d0b5d0b7d0b5d180 - Отбор в президентский кадровый резерв Казахстана начинается

Отбор в президентский кадровый резерв Казахстана начинается

Новости Казахстана

Астана время предоставляет новости и информацию из Казахстана и со всего мира.

Нурсултан – выбор за президентский кадровый резерв, который президент Парламента РК Касым-Жомарт Токаев говорил в своей предвыборной программе, “благополучие для всех! Преемственность. Справедливость. Прогресс” начнется в сентябре. 1.

172842 preview image - Отбор в президентский кадровый резерв Казахстана начинается

Фото кредит: kazpravda.kz.

Впервые, молодого казахского народа, которые добились значительных успехов в таких областях, как инновационные технологии, технике, бизнесе, медицине, экономике и культуре имеют возможность быть отобраны и назначены на высокие государственные и руководящие должности в стране.

“Если вы являетесь автором успешных инициатив, которые могут предложить новые проекты и придумывать реалистичные и практичные идеи, которые позволят улучшить благосостояние казахстанцев, и если вы способны принимать решения оперативно и быстро приспосабливаться к нововведениям, заполнить форму заявки онлайн, чтобы принять участие в президентский кадровый резерв проекта! Бросить вызов себе и быть в верхней части молодых и успешных будущих лидеров, которые будут играть решающую роль в развитии Казахстана и станет движущей силой прогресса”, – говорится в пресс-релизе Агентства РК по делам государственной службы.

Агентства заверил общественность, процесс отбора будет справедливым и прозрачным. Людей, имеющих право принять участие должны быть в возрасте до 35 лет имеющих ученую степень и не менее пяти лет опыта работы.

Желающих быть в запасе придется пройти несколько этапов. После прохождения теоретической оценки знаний, кандидаты будут оцениваться по их лидерских качеств, критического мышления, стратегического мышления, мотивации и ценностей. Кандидаты должны будут написать эссе, представить свои проекты, пройти собеседование и другие оценочные оценки. В случае успеха кандидаты еще должны пройти собеседование экспертной комиссии с заместителем главы Администрации Президента. Завершающим этапом станет собеседование с Национальной комиссией по кадровой политике под руководством главы Администрации Президента.

Триста молодых специалистов будут отобраны на конкурсной основе. До назначения на свои должности в течение трех лет, физические лица будут принимать участие в тренингах. В рамках подготовки резервистов будут проходить стажировки в органы власти и организации для получения компетенций, необходимых для работы с общественностью, работать в условиях неопределенности и вырабатывать навыки публичных выступлений.

Совершенствование системы государственного управления, как ожидается, с трудоустройством молодых, творческих личностей.

После выбора для Казахстана президентский кадровый резерв начинает впервые появился на Астана Таймс.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *